为进一步提升机构编制管理水平，合肥市瑶海区编办采取“平时记、月回顾、季度报、年终评”的方式，建立了编办干部个人“做事档案”，认真记录编办日常工作、重点工作完成情况和奖惩情况，全面真实反映干部个人工作实绩。

“做事档案”作为干部干事的“成绩表”， 突出干部个人对自己平时履职尽责、处理问题、完成重点任务等方面的记录，让做事实绩成为奖惩使用干部的“硬指标”，并将其作为年度考核和评先评优的重要依据，有效激发了编办全体工作人员谋事干事积极性和认真履职的使命感，进一步提升了机构编制管理水平，保证了编办各项工作高效、顺利完成。