随着长丰县南部经济不断发展，南部学校规模不断扩大，为解决南部学校教师资源短缺问题，同时，又不增加编制，近日，长丰县采取公开选调的方式，解决南部教师资源问题。

本次公开选调，依据长丰县人员流动管理管理办法及学校实际需要，采取公开选调的方式，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和综合评价相结合的办法进行。同时规定，参加选调人员必须是长丰县在编在岗教师。考试采取笔试闭卷形式进行，主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

通过选调方式，既解决了南部学校教师资源短缺问题，又不突破编制；同时，优化了教师资源，达到教师合理流动的目标，将机构编制和人员管理有机结合起来，增强了机构编制管理的约束力。（长丰县编办）