为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人员管理的科学化、规范化和制度化，做好岗位设置工作，根据省、市等有关文件精神，日前，城管琅琊分局结合单位实际，制定事业单位岗位设置实施方案，努力实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动了干部职工的积极性和创造性，促进城管事业发展。
    方案分别设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，明确了岗位聘用的内容、程序、时间节点和实施步骤。（琅琊区编办）