来安县编办以建设“清廉、高效、勤政、务实”的机关为目标，把机关作风建设纳入党风廉政建设的重要内容，不断强化依法行政，提高办事效率，转变工作作风，改善政务环境。

 一、以健全机制为保障，切实加强领导。将整肃机关风纪作为加强和改进党风建设、行风建设和职业道德建设的重要举措来抓，形成了“一把手负总责、分管领导亲自抓的领导机制，将机关作风建设与廉洁自律、执行“中央八项规定”和效能督查同部署、同落实、同检查、同监督。
    二、以学习教育为先导，夯实思想基础。邀请县纪委领导作辅导报告、参加警示教育，以正反两方面的实例，提高拒腐防变的自觉性和分辨能力。同时贴近实际，采取喜闻乐见的方式开展廉政文化教育，组织廉政文化座谈会和党员干部参观革命教育基地活动，让党员干部在亲身体验中接受廉政文化的熏陶。
    三、以阳光政务为平台，增强监督力度。按照“依法公开，真实公正，突出重点，注重实效，有利监督”的原则，做到岗位职责规范、工作秩序规范、工作行为规范、文明用语规范、内务秩序规范“五个规范”和政务公开内容上墙、工作人员职责上墙，内部管理制度上墙 “三个上墙”。
     四、以完善制度为根本，规范执法行为。推行“首问负责制”、“办事承诺制”、“办事时限制”、“AB岗工作制”“岗位过错责任追究制”等制度。要求工作人员对前来办事的群众做到“三清四服务”（咨询服务一口清、发放资料一手清、受理审查一次清和限时服务、上门服务、跟踪服务、和预约服务）。同时建立了严格遵守“六项禁令”的长效监督机制，坚持定期检查，专项检查，明查暗访等多种形式督察，强化队伍作风建设。
    五、以职能到位为核心，强化效能监督，利用事业单位登记、年检之机发放勤政廉政监督卡，公开投诉电话以及行政效能建设有关规定，广泛接受社会与群众的监督。同时进一步健全社会公开监督机制，组织召开义务监督员座谈会，广泛听取了履行职能和队伍建设的意见，做到了有针对性地制订整改措施，认真加以整改。（来安县编办）