2013年8月，黄山区全面开展2013年度新录用公务员考察工作，区编办按照部署积极配合并全程参与此次考察工作。

一是提前与政审对象所在单位联系，约定考察时间，并发出考察预告，告知开展考察的时间、人员以及考察内容。

二是到该单位进行实地考核和个别访谈,围绕被考察对象“德、能、勤、绩、廉”方面的情况进行全面了解，力争真实、细致地反映被考察人员的政治素质和业务能力。

三是认真翻阅查看政审对象人事档案,详实核对报名表等资料,严格对比参考,保障信息的完整掌握。

四是通过考生户口所在地的居委和公安部门，了解考生的政历和计生情况。

录用人员的素质关系到全区公务员队伍的素质，严肃、严格、严谨地做好考察工作，把好录用公务员的政治素质关和业务素质关，是有效补充黄山区人才队伍的保证。（黄山区编办）