马鞍山市机构编制系统体制理顺以来，市编办不断加强自身建设，树立全市机构编制系统一盘棋的思想，加强对县、区编办的指导，统筹联动提升整体水平、凝心聚力共谋事业发展。

一是统筹联动加强学习教育。积极组织市、县、区编办参加各种学习教育活动，切实增强全系统干部的工作责任感、激发工作热情。在2011年中央编办组织开展的“我与机构编制”主题征文活动中，市、县、区编办共上报征文15 篇，被中编办评为优秀组织奖，1篇获优秀奖；在2012年省编办组织开展的社会主义核心价值观征文中，全系统上报征文16 篇，6篇获奖；同时，获得全省“编办精神”警言征集活动优秀组织奖。

二是统筹联动加强改革创新。建立领导班子成员带队赴县、区编办指导和每季度系统集中培训、业务科室下基层培训制度，指导、帮助县、区编办推进改革、创新管理，先后举办行政管理体制改革、事业单位分类改革、职权划分、法律知识、事业单位登记管理等多期专题培训班。利用培训载体，指导改革和管理创新向县、区延伸，加快推进工程建设领域等重点领域和关键环节体制改革、园区体制改革、经济发达镇行政管理体制改革、事业单位分类和行业改革、事业单位法人治理结构建设，以及人员编制动态管理、中文域名注册等工作。

三是统筹联动加强规范管理。通过召开现场会、开展监督检查等方式，加强与县、区编办的沟通交流，逐步完善全市机构编制管理制度，建立机构编制考核评比和监督检查制度；强化实名制、机构编制台账管理和统计、注册等基础管理工作，确保市、县区编办数据真实、准确、及时；注重上报材料质量，对省编办要求县、区编办报送的材料，认真审核，严格把关，力求高质量、高标准、高效率完成报送任务，充分展示马鞍山市机构编制系统整体工作水平。

四是统筹联动加强信息调研。坚持把信息调研工作作为提升水平、展示作为的重要手段列入全系统重点工作常抓不懈。先后3次发文制定和完善信息工作考评办法，全系统信息报送的质量和数量不断提升，连续两年受到省编办通报表扬，市级编办信息报送量排名第一。在调研工作中，每年组成由市、县、区编办共同参加的调研组，通过召开研讨会、推进会，开展评比、交流活动，使编办干部业务水平得到普遍提高，连续两年马鞍山市编办调研文章获得一等奖，2012年上报了15篇调研文章，7篇获奖。