在今年开展的“正风肃纪”专项教育活动中，绩溪县编办以贯彻落实党的十八大精神为抓手，切实转变作风、提高效能，争先进位，扎实推进年度机构编制管理工作。

一、抓效能、抓执行，强化自身建设。为强化工作作风，及时纠错改进，绩溪县编办结合机关廉政和效能建设，对职工提出了“五要五不要”要求：一要找事干，不要等事干。要增强工作的主动性和自觉性；二要比着干，不要拼着干。工作上向最优秀的同志的最优秀方面看齐，发扬比学赶帮精神，不可相互推委扯皮；三要加快干，不要慢悠悠干。工作要干在上级要求和领导期望干好的时间前面，切实提高工作效率；四要精细干，不要粗线条干。干工作不能简单地用手脚干而要用大脑干，把每一件事都干到位；五要力争干好，不要立足干了。工作要干出一流、干出特色、干出实效。着力加强各项业务工作的扎实推进，切实增强执行力。

二、抓基础，抓学习，夯实日常工作。一是积极推进事业单位登记管理。严格按照《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》、《安徽省事业单位法人设立变更登记现场核查暂行办法》的规定和省市的统一部署，精心组织，注重协调，按时高质量完成2012年度事业单位年度检验工作，并积极做好事业单位年度报告公开工作及材料的归档。二是做好实名制管理工作。在2011、2012两次机构编制信息核查的基础上，重点对机构设置、编制核定、职数核定、实有人员等情况进行核查，对人员的调动录用及减少情况进行实时动态管理，把好实名制进出口关，做好信息更新维护及修正补录工作，并建立机构编制实名制信息台账，实现手工台账与信息数据同步，进一步提高实名制数据库信息质量。三是抓好干部学习和培训，通过学习十八大精神和干部在线学习以及各类业务培训，在全办形成学政策、学业务、学时政的良好氛围，确保各项业务不仅要符合政策也要结合实际。

三、抓服务，抓调研，围绕发展中心。一是配合县委政府的中心工作和发展重点，做好调查及时提交研究，为各项事业发展做好服务工作。二是继续推进事业单位分类改革工作。充分调动各方面推动改革、发展事业的积极性，认真开展分类改革的各项基础调研工作。抓好管理体制改革、公立医院改革、编制管理创新等工作，密切配合有关部门，确保改革顺利推进。将“务实”和“服务”融入到机构编制管理工作的各个环节，努力开创绩溪县机构编制工作的新局面。（绩溪县胡澄清）