为使2013年新聘的9名大学生村官健康成长，做到“下得去、留得住、干得好”，全椒县采取学习培训、教育管理、帮扶指导和服务保障四项措施，为他们营造良好的学习、工作和生活环境，促使大学生村官尽快完成角色转换，进入工作状态。

一是强化学习培训。认真抓好大学生村官的岗前培训，根据大学生村官的特点和实际需要，有针对性地设置学习培训内容，采取集中培训、知识讲座、经验交流等形式，使他们尽快掌握基本的农村工作方法和工作政策。

二是抓好教育管理。要求新任大学生村官对日常工作进行详细记录，对承担的重要工作写出“得失反思”，并结合工作开展情况每人撰写一篇任职村经济社会发展情况调研报告。

三是加强帮扶指导。建立县、镇、村三级帮扶体系，县选聘办建立了 “全椒县大学生村官”QQ群，搭建了新、老村官交流和老村官帮带平台；镇领导干部侧重做好大学生村官的思想工作，掌握她们的思想动态，帮助其解决工作、生活中遇到的实际困难；村干部侧重工作指导，传授实践经验，帮助其熟悉村情，开展工作。

四是落实服务保障。严格按照上级要求认真落实大学生村官的工作和生活补贴、养老和医疗保险等各项待遇。检查和督促大学生村官所在镇、村为他们配齐办公设备和生活用品，尽可能地为大学生村官创造良好的生活环境和工作条件，切实解决大学生村官的后顾之忧，为他们能待得住、干得好打实基础。