市委书记虞爱华和市领导在听取市委组织部副部长、市编办主任蒋郑献关于全市机构编制工作情况汇报后，对市编办近期工作给予了充分肯定。
虞书记在讲话中指出，由于历史性和政策性等因素，我市过去结构性超编现象严重，干部队伍结构不合理，造成一些部门和单位“有事没人干、有人没事干、有事干不好”。他强调，必须严格执行中央和省委关于严格控制机构编制的要求，深入研究、改革完善全市机构编制管理工作，实行最严格最规范最阳光的进人用人制度，对违反机构编制管理规定者要严肃问责。
虞爱华强调，做好下一步机构编制工作，总的要求是“三底”，即：摸清底数、守住底线、练好底工。要全面掌握机构编制人员情况，严格遵守有关政策规定，消化存量、控制增量，提高机构编制工作业务水平。具体任务是“四清理一推进”，即：清理超职数配备、清理超编进人、清理“吃空饷”人员、清理临时借调、聘用人员，推进机构改革。他要求，市直所有机关事业单位一律禁止自聘人员，现有自聘人员必须予以清理清退。要下大力气撤、并、转、降一批机构。通过改革，达到该加强的加强、该弱化的弱化、该撤销的撤销，形成精简高效统一的管理体制。拟将此项改革，列为市委、市政府明年的一项重点工作。
虞爱华强调，机构工作重在改革，编制工作重在管理，人才工作重在开放。加强机构编制管理，重点要强化六个方面的保障措施：一是严格执行用编前置性审核制度，从严把好编制、职数使用关，坚持做到不走样、不变通，用编在先，用人在后。二是大力推进机构编制信息化建设，加强机构编制实名制管理，不断提高机构编制管理水平;三是市直机关和事业单位进人一律经市编委会研究，对编外聘用人员实行计划管理;四是三个市辖区（包括市开发区、市高新区）进人权一律上收一级管理；五是自收自支事业单位一律暂不许进人;六是进一步加强对县(市)区机构编制工作的指导和监督检查。同时，他要求，今后每年召开一次全市机构编制工作会议，研究部署机构编制工作。
虞爱华书记最后在讲话中对机构编制部门默默无闻、埋头苦干的精神予以充分肯定。 （安庆市编办）
