六安市裕安区编办严把制度关、机制关、程序关,及时做好变动人员入(销)编及实名制更新工作,着力提升机构编制管理水平。
一是严格审批制度。区内所有涉及人员考录、政策性安置、区外调入、区内调整的入减编审批事项,均由编委会议审定,编委主任“一支笔”签批,严格执行编委会议事制度,坚决杜绝超编进人等违规违纪现象。
二是严格协调机制。所有涉及人事变动的文件,必须同时抄送编办、组织、人社及财政部门。四部门建立沟通协调机制,将人员调配、编制使用、工资核发有效整合,规范使用调配介绍信、入编通知单、统发工资表,实现编制、人员与经费一体化管理。
三是严格办理程序。必须由单位人事工作者提供个人信息表、单位机构编制册、组织介绍信及工资转眼介绍信,方能办理入减编手续。确保实名制信息库人员编制信息录入(更新)及时准确,维护编制管理严谨规范。(裕安区编办 李显俊)