六安市裕安区编办严把制度关、机制关、程序关，及时做好变动人员入（销）编及实名制更新工作，着力提升机构编制管理水平。

 一是严格审批制度。区内所有涉及人员考录、政策性安置、区外调入、区内调整的入减编审批事项，均由编委会议审定，编委主任“一支笔”签批，严格执行编委会议事制度，坚决杜绝超编进人等违规违纪现象。

　　二是严格协调机制。所有涉及人事变动的文件，必须同时抄送编办、组织、人社及财政部门。四部门建立沟通协调机制，将人员调配、编制使用、工资核发有效整合，规范使用调配介绍信、入编通知单、统发工资表，实现编制、人员与经费一体化管理。

三是严格办理程序。必须由单位人事工作者提供个人信息表、单位机构编制册、组织介绍信及工资转眼介绍信，方能办理入减编手续。确保实名制信息库人员编制信息录入（更新）及时准确，维护编制管理严谨规范。(裕安区编办  李显俊)