为深入贯彻省基层医疗卫生体制改革精神，进一步深化乡镇卫生院人事制度改革，加强干部队伍建设，近日，我县组建了两个考核组，对21个乡镇卫生院院长聘任期内的表现和工作实绩进行了考核。

考核采取院长本人述职、职工民主测评、个别谈话的方式进行，客观公正地对被考核人进行了综合测评。各卫生院院长对照岗位职责和工作目标，从德、能、勤、绩、廉等五方面，对工作实绩进行述职；职工代表现场填写了测评表，全面考核院长任职期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。为体现公开、公正、实事求是的原则，此次考核还邀请所属乡镇的纪检书记或分管卫生的副乡镇长参加。

 据悉，此次考核结果，将作为干部继续聘用、选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。县卫生主管部门将依据最终考核结果，充分酝酿讨论，确定新一轮卫生院院长拟聘任人选。（休宁县编办）