会议研究审批了市直机关事业单位2014年度聘用员额，听取了全市在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作第一阶段工作汇报。
毕小彬指出，加强编外聘用人员管理是提高机构编制管理法制化水平的重要举措，是提高机关事业单位工作效能和服务水平的现实需要，对于进一步转变政府职能、保障用人单位和劳动者合法权益、严肃机构编制工作纪律都具有十分重要的意义。毕小彬要求，市直各部门、各单位要进一步增强大局意识、责任意识、纪律意识，严格执行核定的聘用员额，坚决杜绝在核定员额外聘用人员。要按照“谁主管谁负责，谁聘用谁负责”的原则，积极稳妥地做好超核定员额的聘用人员清理规范工作。要进一步规范政府购买服务的范围和方式，不允许一边申请聘用员额，一边以购买服务为名变相聘用人员；凡申请购买服务的，应相应核减聘用员额。市机构编制、监察、财政、人社部门应加强协调、相互配合，共同做好聘用人员管理工作。
就在编不在岗和违规领取财政资金专项清理工作，毕小彬指出，专项清理开展以来，全市各县区、各部门各单位迅速落实省市会议和文件精神，全面摸排、自查自纠，第一阶段工作成效初显。下一步，要在调查研究上下工夫，紧抓重点、聚焦典型，深入分析、抓点带面，进一步加强薄弱环节建设。要在督查整改上下工夫，扎实开展“回头看”工作，严格政策标准、严格政策执行，严格工作纪律，不搞变通、整改到位。各县区、各部门各单位要落实责任，敢抓敢管，做深入细致的工作，确保取得实效。要注重建立健全长效机制，从制度上解决问题。
会议还研究决定了有关机构编制调整事项。
