为进一步规范全县乡镇公办幼儿园编制管理，合理配置学前教育资源，金寨县根据省有关文件精神，对全县已开园的七所乡镇公办幼儿园进行了编制核定。全县首轮乡镇公办幼儿园共核定事业编制100名。另核定保育员数额35名，医务保健人员数额7名。

区别岗位，合理定编。一是严格按在园幼儿数核定专任教师编制。专任教师与在园幼儿比例原则上控制在l：15以内。二是管理岗位和财会人员岗位以兼职为主。幼儿园园长和财会人员，由教职工兼任。三是多渠道确定其他非专任教师岗位。非专任教师只核定数额。保育员由园内聘请或由教职工兼任，医务保健服务可通过签订协议方式由邻近医疗卫生机构提供；辅助岗位人员可依法签订劳动合同、采取购买服务等方式解决。

健全机制，严格用编。一是实行统一管理机制。乡镇公办幼儿园编制由县机构编制部门会同教育、财政部门实行集中统一管理，新进人员使用编制必须实行先申请审批后，再招聘。二是建立动态调整机制。从今年开始，根据全县学前教育资源布局或幼儿保育教育需求，每3年左右时间对乡镇公办幼儿园教职工编制进行重新核定一次。三是创新用人机制。乡镇公办幼儿园教职工实行全员聘用、合同管理的用人机制，同时受聘人员必须保证素质、适应工作需要并符合教育部门确定的资格条件。

严格把关，允许定额内聘用。保育员或辅助人员等非专任教师类，可以在核定的数额内，采取“购买服务”等方式聘用，不入编。人员聘用前必须严格按有关程序报批，并报县编办、人社、财政部门备案。(金寨县编办 汤静岚)