为进一步完善全县干部人事工作统一领导，分级管理，有效调控的管理体系，祁门县组织、人社、编办联合出台了《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员流动管理有关问题的通知》，从制度上规范了全县人员的流动管理。

    一是明确分工，合理定责。组织部负责县委工作部门、直属事业单位及下属事业单位、群团部门等机关科级以下工作人员的交流调配；人社局负责县政府工作部门、直属事业单位及下属事业单位和乡镇科级以下工作人员的交流调配；编办负责全县所有机关、事业单位工作人员交流调配前的编制审核。各司其职，严格遵守。

    二是规范流程，逐级审核。对县级平行及县外间流动，经组织、人社、编办审核，报编委会同意后，方可调动。一律不得擅自调动或进人。

三是逢进必考，择优选调。对县级选调工作人员，原则上要做到“逢进必考”，通过考试与考核相结合的方式择优选调。（祁门县编办）