近年来，天长市财政局采取一系列措施，切实加强乡镇财政人员管理。

一是招录大学生毕业生。近年来，市财政局分三批招考录用16名大学生，充实到基层财政所（分局），改善了财政所人员结构，增强了基层财政活力。

二是加强乡镇财政人员岗位管理。今年，市财政局下发了加强乡镇财政内控管理的文件，科学合理安排乡镇财政人员，实行以责设岗、以岗定人，交叉任职和亲属回避等制度，坚决杜绝不相容岗位由一人兼任的现象等。

三是提拔任用年轻干部。今年，市财政局先后提拔了十几名财政所副所长，特别是任用了3名40岁以下的年轻人到财政所长（包括副所长主持工作）岗位，优化了乡镇财政所长的年龄结构，调动了基层财政干部想干事、会干事、多干事、干成事的积极性。

四是加大乡镇财政所长的交流力度。今年4月份，该市财政局对汊涧镇等7名所长进行轮岗位交流后，10月份又对铜城镇等8名所长进行了轮岗交流。为此，该市财政所长全部进行了轮岗交流，有效地规避了岗位风险，增强了廉洁自律意识。