一是乡镇工作职能切实加强。通过实施差别化管理，乡镇的职能定位更加准确，区乡村关系进一步理顺，乡镇政府职能切实转变。机构编制的差别化管理，合理配置人力资源，使有限的资源使用效果最大化，确保了基层政权有效运转，公益性服务得到有效保障，工作效率明显提高。对试点镇依法下放有关职权，有效强化乡镇社会管理和公共服务职能，民计民生得到进一步改善。

二是乡镇经济社会快速发展。通过实施差别化管理，各乡镇优势资源成功转变为优势产业，有力推动了经济发展，特别是“异地办厂、原地纳税”和“村级招商、财政奖励”等政策的实施，使乡镇经济实力得到显著提升，并逐步带动村级经济的发展。2012年全区所有乡镇财政收入超2000万元，最高的岩寺镇达到2.5亿元，是2007年的4.8倍，最少的杨村乡达到2316万元，是2007年的11倍。全区51个村集体经济收入全部超50万元，20个村收入超100万元，最高的广惠村达到1008.7万元。

三是乡镇产业发展特色彰显。通过实施差别化管理，各乡镇对充分发挥自身优势资源，形成了各具特色发展格局。岩寺镇获省级精细化工产业集群专业镇称号，西溪南镇获农副产品加工专业镇和“安徽养蜂第一乡”称号，潜口镇、呈坎镇均荣获“全国环境优美乡镇”、“安徽省最佳旅游乡镇”等称号，呈坎、唐模、潜口民宅、丰乐湖4个景区被评为国家AAAA级旅游景区，富溪乡获“中国名茶之乡”、“黄山毛峰专业示范乡”称号，潜口镇还被评为“长三角慢生活旅游名镇”，同时各乡镇按照差别化管理的方式对所辖村进行管理，呈现出村村竞相发力，处处彰显特色的喜人局面。如潜口镇通过对各村实行差别化管理，“能人创业特色村”潜口村、“生态循环农业示范村”澄塘村、“徽匠特色村”坤沙村、“乡村旅游特色村”唐模村、“生态瓜果蔬菜特色村”东山村、“老年生态养生特色村”蜀源村，“一村一品”的特色发展格局初步形成。

四是乡镇干部活力明显增强。通过实施差别化管理，做到了乡镇干部“人岗相适、人尽其才、才尽其用”，不论是党政班子还是一般干部自身特长都能在工作中得到充分发挥，工作积极性明显提升，激发干部活力得到增强，有力促进了农村各项工作的开展，提升了群众的满意度。广大干部把主要精力放在推进科学发展、促进社会和谐上来，通过大力弘扬“铁军”精神和全面推行“5+2”、“白加黑”、“科学工作法”，呈现出“人人争当先进、个个不当短板”的浓厚氛围。