合肥市庐阳区编办按照中央和省、市编办关于机构编制实名制管理的安排部署，严守机构设置和编制管理规定，不断完善管理制度，抓好数据更新和系统维护，机构编制实名制管理工作呈现出细、严、实的特点。

一是细化构成要素，不断完善管理系统。将实名制作为机构编制管理的重要抓手，构建了机构编制人员管理册、机构编制统计表、机构编制实名制数据库三位一体的机构编制管理系统，指定专人负责，作好信息管理和系统维护工作。并进一步规范了人员入编、出编程序，在编人员出入系统，需经编办审核、编委审批，并依据有关文件，同步调整编制册、统计表和实名制系统，实现了管理系统的互动互促。

二是加强部门联动，严格把好审核关口。注重加强与人社、财政等部门联动，严格调动和新入编人员的资格审核，尤其是区外调入人员，设计制作了《机关事业单位新进人员申请表》，登记调入人员信息，并要求当地机构编制部门出具编制情况证明，确保新进入机构编制实名制系统人员的信息真实准确，避免出现工作失误。此外，在年度用人计划审批、公务员招考、军转干部分配、年度财政预算审批等环节上，也依据各单位机构编制实名制情况严格审核把关，发挥好机构编制管理的前置审核作用。

三是及时调整更新，确保数据真实准确。在完善程序的基础上注重抓好数据的及时更新。凡有在编人员出入系统，均需依据相关批复文件更新编制册和统计表，实名制系统数据库每季度更新一次，机构编制统计表每季度末统计汇总一次，日常变动随时更新，做到了实名制管理系统与单位实有人员相一致。还重新设计了《机关事业单位申请使用编制审批表》，增加了身份证信息采集等内容，以保证实名制数据库登记信息完整准确。