近日，歙县制定出台《关于进一步规范事业单位公开招聘工作程序等有关事项的通知）》，进一步规范事业单位公开招聘工作。

通知要求，各事业单位在核准的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况制定招聘计划和方案，科学规范设置招聘岗位资格条件，不得因人设岗，不得设置歧视性条件。招聘计划和方案，由主管部门初审，送县编办、县人社局汇总，经县事业单位公开招聘工作领导小组审议，提交县编委会议研究，并报市核准。

通知明确了公告发布方式、公招报名、资格审查、笔试面试、考察体检、签约聘用等环节具体要求。

通知对纪律提出了要求，公开招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行，同时要增加实施过程的透明度，进展情况及时向社会发布、主动接受社会监督。对违规操作并影响招聘结果的，招聘结果无效，并进行通报；对违反公开招聘的相关人员，按照有关规定追究责任。（歙县编办）