按需合理用编  规范招录审核

近日，歙县县委组织部、县人社局联合印发《关于进一步规范事业单位公开招聘工作程序等有关事项的通知》（歙人社〔2013〕381号）,进一步规范事业单位公开招聘，科学合理配置人员编制资源。《通知》要求按照省市有关政策，有序开展2014年歙县事业单位公开招聘工作。同时明确规定，由县编办严格执行编制核准制度，开展招聘前置审核工作，规范审核公开招聘计划，加强全县事业单位编制管理，严把招聘录用人员编制“入口关”。

歙县事业单位申报招聘计划，应在核准的岗位结构比例范围内，根据本单位岗位空缺情况制定合理的招聘计划和方案，科学规范设置招聘岗位资格条件，由主管部门初审，送歙县编办、县人社局审核后，经县事业单位公开招聘工作领导小组审议，提交县编委会研究，并报市核准。

县编办在2014年事业单位公开招聘计划前置审核中，从严从紧审核招聘计划，积极盘活现有人力资源，从源头上控制财政供养人员无序增长，确保事业单位人员只减不增，进一步提高编制资源使用效益。