合肥市瑶海区编办以推进机构编制实名制工作为契机，不断优化机构编制管理方式，进一步加强和完善机构编制实名制管理。
一是建立信息收集机制。人员发生变动时，第一时间备案，由专人进行登记，按类别形成人员变动登记表。同时，要求所在单位在信息变动两周内提交有关资料，到编办办理编制册变动手续，并由编办对实名制系统进行同步更新，做到机构编制底数清、信息明。
二是建立信息审核机制。注重实名制系统的日常管理，每季度集中审核。季末对照各单位工资发放表，对人员变动登记表、机关及事业单位机构编制人员管理册、实名制系统进行审核，确保信息数据及时、准确。并与人社系统社保相关信息进行比对，实现全区机关事业单位编内人员实名制管理100%动态全覆盖。
三是建立信息管理员制度。落实专人负责机构编制实名制管理工作，要求全区各机关或者事业单位主管部门确定1名机构编制实名制管理员，具体负责本单位及下属事业单位的机构编制实名制工作，有效加强机构编制的监督与管理。
