一、对照全年目标，抓紧补缺补差。对市委市政府下达的目标任务和省编办部署的工作任务进行再盘点、再对照，已经完成的抓紧总结完善，没有完成的抓紧补缺补差。要始终保持大局意识和争先进位意识，用优质高效的工作成果赢得市委市政府和省编办的充分认可，确保在全市和全省系统的年度考核评比中再创佳绩。
二、梳理在手工作，抓紧强力推进。12月份的工作是保证全年目标实现的关键，必须利用一个月时间强力推进在手工作。事业单位分类必须按时间节点完成沟通汇报和上报工作，市政、园林、环卫和港航管理体制改革方案要抓紧完善报批；工商、质监和食药监管体制调整做好无缝对接准备；新一轮地方政府改革要排出工作安排表并抓好相关会议和文件精神的深入学习；机构编制核查要纳入到对各单位的目标考核，确保核查全覆盖和数据准确；在编不在岗专项清理按要求推进的同时，要认真分析清理出问题存在的根源，提出规范管理建议；经济发达镇行政管理体制改革和事业单位法人治理结构两项试点工作要进一步总结经验、提炼问题、提出建议，争取提升层次、做出特色、产生影响；调研工作不能仅仅停留在理论上，要通过调研解决实际问题、推动工作。
三、明确明年形势任务，抓紧提前谋划。对明年工作要有清晰的思路，“不打无准备之仗”。一是按照十八大和十八届三中全会要求提前谋划改革这篇文章。在行政管理体制改革方面，重点做好政府职能转变和政府机构改革工作，要提前谋划行政审批主管部门调整对接工作；调研并思考机构改革实行市县区联动、党政群联动、开门“三定”等做法；进一步创新开发园区管理体制。在事业单位改革方面，积极推进事业单位分类改革；加快实施公路、市政、园林、环卫和港航管理体制改革；深化教育卫生等行业体制改革。二是按照中央9号文件要求严格管理机构编制，确保履职到位。重点研究并建立完善实名制管理、控编减编、市直部门内设机构和领导职数管理、行政编制动态调整、机关事业单位聘用人员规范管理等管理制度，切实管住、管好、管活机构编制。三是以开展群众路线主题教育实践活动为抓手强化自身建设。开展形式多样的走访企业、走“亲戚”和结对共建活动，协调解决有关问题，充分发挥载体作用，服务企业和群众，做到规定动作不走样、自选动作有创新。同时要充分发挥机关党支部干部思想政治工作的优势，不断营造积极向上的工作氛围和良好的精神风貌。
