根据
一 是对各单位机构编制信息进行全面核查,包括机构规格、编制数、领导职数、内设机构数、内设机构领导职数、在编人员数等进行全面细致核查。二是对单位在编人员信息与实名制系统进行核对,需要变更的全部及时变更,使在编人员与实名制系统内人员信息一致,做到编制数清、在编人员数量准。三是县编办按照机构编制部 门管理体制变革后的新要求,重新设计机构编制管理册,各单位填报后予以换发,并实行计算机管理,以便各单位及时与县编办沟通、变更相关信息。
通过机构编制管理册的核查换发,县编办掌握了最新信息,确保2013年年报数据的真实准确,此举也标志我县机构编制实名制管理上了一个新的台阶。