按照省市部署和要求，黄山市黄山区编办全面启动公立医院改革工作。

一是科学审定公立医院开放床位数。经调研、核查并与卫生主管部门协调沟通，区人民医院以300张实际开放床位数上报并测算编制；中医医院以150张实际开放床位数上报并测算编制。

二是合理下调编制核定比例。根据市编办《指导意见》要求，在公立医院人员编制核定在床位数与编制数1：1.3的基础上，核编比例下调0.05。黄山人民医院人员编制，按省定床位数与编制1：1.3测算为390名，按要求比例下调0.05后，人员编制为375名。区中医医院编制，按省定床位数与编制1：1.3测算为195名，按要求比例下调0.05后，人员编制为188名。

三是预留编制使用空间。根据市编办《指导意见》，我区两家公立医院须预留20％的编制，用于今后公立医院建设和发展需要。预留后，黄山人民医院编制控制使用数为300名（预留编制75名）；区中医医院编制控制使用数为150名（预留编制38名）。

四是严格控制人员增长。为均衡补充急缺专业大学本科及以上人才，优化区级公立医院专业人才年龄结构，两家公立医院补充工作人员控制在当年平均实际使用床位数测算的编制数额以内，进一步预留进人空间，努力实现全区财政供养人员只减不增的目标。（黄山区编办）