为进一步规范和完善基层人力资源和社会保障工作平台建设，充分发挥基层人力资源和社会保障工作平台的作用，更好地服务于就业工作，黟县通过“三建设”进一步加强就业系统基层平台建设。

一是基础设施建设。每个乡镇、村、社区都配备有专兼职协理员和公益性岗位人员开展就业工作，配置了专用办公电脑以及复印打印设备，并对专职协理员给以一定的岗位补贴。每年对各乡镇（社区）人力资源社会保障工作平台上年度人社工作开展情况进行综合评定，并采取以奖代补形式对其给予适当的经费补助。

二是互助联动建设。借助网格化管理建设所形成“以片带面、以面带块、上下联动、资源共享”格局推动各乡镇（社区）间协作，县人社局作为主要对接点，细化目标任务，责任到人，通过网络电视等媒体加强政策宣传、信息交流，经验共享。各乡镇则通过公告村级平台进一步加大就业政策、信息宣传范围。

三是业务提升建设。开展业务培训，通过政策解读、实训操作和座谈交流中不断提高业务水平。同时，开展对公共就业服务体系基本情况、服务提供情况以及业务实际情况进行了调研，深入各个乡镇、社区、村指导就业工作，收集整理好经验和存在问题，及时反馈推动基层平台业务开展。