为了适应新时期编制工作需要，更好的服务全区经济和社会发展，进一步加强干部队伍建设，南谯区编办围绕贯彻落实科学发展观和科学人才观，通过增强文化内涵来加强自身队伍建设，效果显著。

一、改善外部环境。结合创建省级文明城区活动，该办在办公经费十分紧张的情况下投入资金改善办公条件，大力营造文明单位氛围。制作了美观实用的宣传栏悬挂于室内、走廊、会议室等办公区域，使单位的外部环境整体面貌得到了根本性地改变。

二、加强综合知识学习。大力开展“学习型机关”建设，把每周一上午机关学习日制度常态化，重点学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条件》、《事业单位登记管理条件》及《安徽省机构编制委员会工作规则》等，主要负责人经常性传达市、区重要会议精神，不断提高大家的理论水平，增强大家认真贯彻党的方针、政策的自觉性。保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性。

　　三、树立良好外部形象。接待外来办事人员，认真落实“首问责任制”、“限时办结制”、“责任追究制”，通过实际行动，展示机构编制工作者良好的外部形象，促进机关文明办公水平不断提高。

四、丰富干部职工业余生活。在工作之余，积极组织参加双洪公园开园长跑、职工运动会、演讲比赛等文体活动，丰富了大家的业余生活，增强了干部职工的团队观念，促进了干部职工的身心健康。其中，该办谭小敏同志代表党办口参加了由区委宣传部、区委组织部和区文广新局主办，市新华书店、区直机关工委和区美好乡村建设办公室协办的“只争朝夕，圆梦南谯”演讲比赛，并一举夺得个人三等奖的好成绩。

通过以上举措，南谯区编办干部职工面貌焕然一新，各项工作成绩显著。在2012-2013年度全省机构编制管理综合考评中荣获二等奖，赢得了区委、区政府的肯定及兄弟县市区同行的赞许。