为加强人员编制使用管理，规范用人核准制度，理顺考试秩序，节约考试成本，日前，庐江县编办会同人社局开展机关事业单位2014年度编内补充人员计划摸底工作。2014年度机关事业单位补充工作人员将坚持“三原则”：

　　依法用编原则。机关事业单位使用空余编制录（聘）用和调配工作人员，须事先提出用编计划，经机构编制部门审核同意后方可使用。严格行政编制、事业编制的使用管理，严禁擅自抽调、借用人员。

优先用编原则。机关事业单位用编计划管理，紧密围绕党委、政府中心工作和加强社会公共服务体系建设开展，统筹兼顾、突出重点，同时用编计划优先保障军转干部、“三支一扶”高校毕业生等政策性安置和高层次人才、急需岗位的用编需求。

适度空编原则。机关事业单位必须在机构编制部门核定的编制范围内使用编制，超编单位只出不进，满编单位先出后进。

该县在摸底核实中，将对空编相对较多的机关和承担行政职能事业单位（除行政执法类事业单位外），编制使用数额原则上不超过空余编制数的80%，梯次增补工作人员，明确相应的职位或岗位；从事公益服务的事业单位编制使用，控制在本单位上年度自然减员总数的70%以内；从事生产经营活动的事业单位，人员只出不进，编制实行动态管理，自然减员后逐步收回空编，不再下达编制使用计划。（郑春林）