2013年，安庆市大观区编办围绕年初的工作安排，认真贯彻落实省、市编办有关机构编制研究工作部署，紧密结合机构编制工作实际，积极开展理论研究和课题调研工作，着重解决机构编制、事业单位管理等方面。

一是领导亲自带头。区编办主任亲自拟定调研题目，编办干部职工每人每年至少撰写完成一篇关于机构编制调研工作的理论文章，并定期召开机构编制课题调研专题工作会，就调研课题的内容及调研工作中遇到的难点问题进行交流探讨，同时通报各项课题调研工作的最新进度。

二是深入基层调研。组织工作人员深入到教育、卫生等系统以及街道、乡镇，针对机构编制工作中存在的问题征询意见建议，研究探讨解决的办法，使调研论文言之有物，不走过场，不流于形式。

三是是以成果转化为导向。从课题选题、课题实施、提升调研人员的综合能力等方面着眼，切实把调研成果转化为解决工作难题、突破工作瓶颈、创新工作方法、改进工作方式的重要措施和手段。