为了全面贯彻落实中央、国务院关于严格控制机构编制的工作部署，确保实现本届政府任期内市区两级事业编制总量缩减5%左右、行政编制持续保持空编目标任务，根据省编办要求，结合实际，蚌埠市研究制定控编减编方案。

一是严格控制机构编制。严格执行机构设置和编制管理规定以及中央、省、市要求，严格“三个一”审批制度和“五个”严禁，保持机构编制严控态势。二是管好管活机构编制。积极推进政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革。按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”要求，建立健全机构编制动态调整机制、专项评估机制、动态监督检查机制，最大限度发挥机构编制资源使用效能。三是创新机构编制管理。坚持实行机构设置和编制计划集中申报、集中提交市编委会审批制度，加强源头管理。健全编制管理激励机制、编制管理与效能建设奖惩机制和机构编制协调联动机制，不断提高机构编制使用效益。四是强化机构编制督查。认真贯彻落实机构编制监督检查、巡视、重大事项报告、考核等制度，严格机构编制管理规定执行情况列入政府目标考核。完善监督举报体系，营造机构编制依法管理、科学管理的良好环境。