为进一步加强和规范机构编制管理，促进机构编制各项工作落到实处，近日池州市政府办公室印发《池州市2013年度机构编制管理规定执行情况考核方案》（池政办[2013]57号），正式启动2013年度机构编制管理规定执行情况考核工作。

今年我市继续采取百分制考核方式，考核重点针对职责履行、机构设置、编制使用、职数使用、其他机构编制事项等五个方面，通过科学制定考核评分细则，合理设置考核指标，将考核内容细化成17项具体的考核内容，在每项考核内容中，都对扣分情况作出具体规定。在分数的分配上，对年度机构编制重点工作、难点工作有所侧重，突出了机构编制管理规定执行情况的可操作性。

考核分自查、复查和评定三个阶段，采取自查和复查相结合的方式进行，整个考核工作于2014年2月份完成。考核工作结束后，市编办将考核结果报送市政府，纳入市政府年度目标管理考核内容。（池州市编办）