近年来，泾县汀溪乡党委认真贯彻落实县委有关精神及要求，从为选派选聘干部营造良好的生活和工作环境入手，立足管好用好人才，促进他们在工作中更快成长、成才。
    汀溪乡党委注重结合选派干部自身优势，使他们在增加村集体经济收入、改善村级基础设施建设条件、夯实农村经济发展基础等方面发挥作用。通过实施村庄整治，加强环境卫生治理，亮化、美化人居环境，不断提高群众的居住环境质量；积极参与农村社会矛盾的排查和调解工作，真心帮助群众解决困难和问题，为农村经济社 会发展创造了和谐稳定的社会环境。第四批选派干部吴鸿飞同志带领大南坑村“两委”积极争取资金和项目，新建了规范化村级组织活动场所；根据大南坑的资源优势，大力发展茶叶经济，并使旅游产业成为大南坑村新的经济增长点，使昔日的“难点村”变成了“亮点村”。第五批选派干部卫勇才同志到漕溪村任第一书记以 来，他总是把村里的困难和群众的疾苦变成自己的工作动力，他连续2年用自己的工资慰问村里的困难党员群众；通过认真的走访和市场调研，他向村“两委”会提 出利用本村茶叶产量和品质优势，与安徽翰林茶业有限公司建立协作关系，通过公司的品牌增加农民收入，且已于2012年12月签订协议，使全村茶农受益。
    为更好的帮助大学生村官的成长，发挥他们的作用。汀溪乡党委通过在政治上关怀、思想上关心、生活上关爱，不断地鼓励、引导、磨练，使大学生村官们不论是工作上、还是自身素质上都有了很大提高，真正实现了“下得去、待得住、干得好、流得动”。几年来，在汀溪乡的大学生村官不仅能够承担村里的各项工作，在急难 险重任务面前，他们更是冲在一线，勇于担当。