为确保机构编制工作的科学性、有效性，在盘点2013年目标工作达成的基础上，结合机构编制工作实际，市编办谋划2014年重点工作，明确了“五条主线”。

　 一是坚持机构编制“零增长”。 认真落实蚌埠市控编减编方案，严把审批关口，保证行政编制有空编，事业编制逐步缩减，保障重点领域和关键岗位的机构编制需求；创新机构编制管理，健全编外聘用人员管理和加大政府购买服务力度。

　　二是深化政府职能转变机构改革工作。切实做好与省政府机构改革的衔接，加大大部门制、大科制改革的探索力度，重点抓好县区工商、质监与食药部门合并，进一步简政放权、消减行政审批事项。

　　三是继续推进事业单位分类改革工作。严格按照省编办的安排和部署，积极研究制定事业单位分类改革相关配套政策，重点抓好行政类事业单位改革，加大职能弱化事业单位整合力度，清理规范行业协会、社团组织，调整完善城市建设领域相关管理体制。

　 四是加强事业单位监督管理。严格机构编制实名制管理，增强领导干部执行机构编制管理规定的责任意识，健全和完善实名制信息核对、更新、分析制度，扎实开展机构编制考核评估和专项督查工作，严肃查处违纪违规行为；依法加强事业单位法人、资产登记监管，推进法人治理结构改革试点工作，确保各项管理措施落到实处。

五是进一步加强机构编制部门自身建设。认真学习深刻领会党的十八届三中全会精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，进一步强化全办上下的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高政策执行能力和改革创新能力。加强机关作风建设，进一步强化机关日常管理，严肃工作纪律，努力把机构编制部门打造成为奋发有为、清正廉洁的集体。