为加强和规范机构编制管理，落实机构编制实名制管理制度，安徽省合肥市长丰县编办针对过去机构编制年报中存在的问题，突出五个“强调”，认真完成了2013年度机构编制年报工作。

一是强调实有人员数字的准确性。长丰县编办针对本县的实际情况，有针对性地设计表格，要求各单位认真填写。根据各单位上报情况和编办平时掌握的人员情况，对上报人员进行逐一核对，同时对人员的供给渠道等情况进行认真核查。

二是强调机构数、编制数的及时性。长丰县编办认真梳理了本县的全部机关、事业单位和各单位的编制数，对错报、漏报等问题认真纠正。仔细对照实名制等系统存在的差别，发现问题，找出相关依据，以保证机构、编制数的及时更新与补充。

三是强调信息的完整性。针对以往各单位对上报人员的政治面貌、进入本单位时间、专业技术职务等内容重视度不够问题，长丰县编办要求各单位及时补充完善，最大程度确保人员信息的完整性。

四是强调上报数据的真实性。长丰县编办要求专门负责年报的工作人员不得随便改动各项数据，同时要各单位在上报的材料上加盖本单位公章，以提高各单位对年报的重视度，保证上报数据的真实性。

五是强调“回头看”工作。年报结束后，长丰县编办总结年报工作存在的问题、难题，找出解决办法。同时，要及时解决年报过程中发现的问题，坚决杜绝“拖”的现象，避免问题被遗忘现象。（长丰县编办）