为进一步加强机构编制和人员经费管理，提高编制管理质量和使用效益，天长市编办积极配合财政部门搞好2014年度财政预算编报审核工作。

一是加强财政供养人员名册管理。编制、财政部门在全面清理的基础上，准确核对确定财政供养人员名单。财政部门编制预算或财政供养人员一律以编制部门提供的增减名册和数据为准。

二是加强人员调配管理。实行严格的人员调配管理办法，所有人员调动必须实行报批备案制。要通过人员调配的严格管理，确保调配人员始终控制在财政供养系数控制目标之内。未经批准擅自调配的人员，编制、财政部门不予纳入财政供养人员的范围。

三是加强工资关系与行政关系一致性的管理。对在职在编人员，无论职务高低，只要调整了工作单位，都应严格按照编制是龙头的原则，做到人员、经费随编制走，工资关系服从行政关系，及时将工资关系转移到新的工作单位。（天长市编办）