近日，芜湖县编办就修订后的《干部任用条例》进行了专题学习。机关全体干部原原本本学、逐字逐句学、对照交流学，统一思想认识，提升工作能力。

一是新旧条例对照学。将新修订的《干部任用条例》与原条例逐条对照，对新修改的内容逐一对比学习。对新增加的内容，如对破格提拔的详细规定、动议的具体要求等，逐字逐句进行重点学习。同时，列举干部选拔任用工作中一些典型案例进行深度剖析，加深理解，促进学习入脑入心。

二是配套政策全面学。为增加学习的宽度，将中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、《安徽省调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》等配套政策法规作为学习内容，让机关干部全面了解新时期干部选拔任用工作的新要求、新规定，增强学习的系统性。

三是联系实际深入学。联系干部工作实际，吃深吃透，具体深入地学习修订后《干部任用条例》中改进完善民主推荐的新措施、改进干部考察的新规定、改进和完善公开选拔、竞争上岗工作的新举措。（芜湖县编办）