为加强全县事业单位机构编制管理，规范事业单位人员招录工作，根据省市县有关文件精神，近日，县编办会同县人社局联合下发文件，布置2014年度全县事业单位人员招录计划申报工作。

文件规定，各单位要在编制限额内并有相应职位空缺的情况提出招录人员计划，超编的事业单位不得申报。文件要求各部门要高度重视，综合考虑单位岗位设置、用人需求、人员结构、编制空缺、自然减员等情况，合理申报招录计划，确保招录人员发挥最大效益。

县编办将及时对申报招录计划单位的编制使用情况进行审核，并会同县人社局负责对各部门申报的招录计划进行调研论证，按照省市有关文件要求，提出具体招录方案并提请县编委会研究决定。