为有效增强全区各级党政群机关自觉遵守机构编制纪律、依规管理机构编制的自觉性，提升全区机构编制管理工作水平，近日，宣州区编办开展了2013年度机构编制目标管理考核工作。

明确考核对象及依据。宣州区机构编制目标管理考核对象为全区各乡镇（街道）、区直各部门（单位），考核依据为中央、省、市有关机构编制管理政策法规。

明确考核内容。按照2013年10月印发的《宣州区2013年度机构编制管理规定执行情况目标管理考核办法》，明确了机构管理、人员编制管理、专项清理工作、事业单位登记管理及信息工作等九个方面的考核内容。

明确考核方式。考核主要采取日常跟踪管理、单位自查和年终督查相结合的方式，经区编办认真核实后进行评分，并将评分结果报送至区目标办，评估结果将纳入区委、区政府对基层单位的年度综合目标考核体系。考核采取百分制方式进行，得分情况实行折算，以倒扣分方式计入各单位年度综合目标管理考评结果，最高扣分上限为2分。对考核中发现的问题，及时反馈给被考核单位，并督促整改落实到位。