近日，马鞍山市雨山区编办参加了由市编办组织的信息宣传和调查研究表彰培训会，聆听了省编办综合处副处长杨兴红所作的《机构编制动态管理应考虑哪些影响因素》的专题培训。杨博士以“机构编制动态管理”为主线，用简洁精练的语言阐述了机构编制背景、国外机构编制现状、建国以来机构编制调整历史（以安徽省为例）及机构编制动态调整策略和选择四个部分，特别是他对影响编制动态管理的六个主要因素进行的深入剖析，让大家耳目一新。整场报告专业性极强，对做好新时期机构编制工作具有重要的指导意义。

大家表示要紧密结合工作实际，深入钻研报告内涵，力争用学术理论武装大脑，指导实践。一要做好各项改革工作。力争通过新一轮政府机构改革，进一步优化机构设置，通过事业单位分类改革，进一步增强事业单位活力，提升政府公共服务能力。二要科学配置编制资源。通过创新编制动态管理，加大跨层级、跨部门动态调整编制力度，盘活用好现有编制，实现机构编制资源使用效益最大化。三要严格控制各类编制。以全省实名制管理系统为依据，严格控制各类编制，确保行政编制总量不突破，事业单位机构编制严格控制在2012年底统计数据总量内。四要严格监督检查机制。不断完善机构编制监督检查机制，并通过建立机构编制举报电话、公开办事流程等事项，实现政务公开全方位。