会上，吴兵主任首先总结了2013主要工作任务完成情况。2013年，全市各级机构编制部门在党委、政府和编委的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，全市各级机构编制部门主动作为，奋力拼搏，扎实苦干，圆满完成了全年各项目标任务。
对于2014年，吴兵主任着重从七个方面进行了安排部署：一是着力抓好十八届三中全会精神的学习贯彻，找准全面深化改革的切入点和着力点。二是着力抓好政府职能转变和机构改革，稳妥推进大部门制改革、“大科制”改革，继续深化行政审批制度改革，科学配置行政编制资源，加快推进服务型政府建设。三是稳慎推进事业单位分类改革，研究出台配套政策，深入实施事业单位清理规范，稳步推进生产经营类事业单位转企改制、行政类事业单位改革、重点行业事业单位改革，促进社会事业科学发展。四是着力推进涉及经济社会发展等重点领域专项改革，构建符合我市经济社会发展的管理体制。五是着力推进机构编制管理创新，按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的要求，管好管住用活机构编制资源。六是强化机构编制实名制管理，加强机构编制信息化建设，着力加强机构编制监督检查，进一步规范机构编制行为，严肃机构编制纪律。七是着力探索创新监管举措，切实加强事业单位监督管理。
最后，吴兵主任要求，全市机构编制系统要在市委、市政府和市编委的领导下，振奋精神，勇于承担，开拓创新，锐意进取，不断开创全市机构编制工作新局面，为全面建成小康社会、重返全省第一方阵做出新的更大的贡献。一要切实转变作风。要深入开展党的群众路线教育实践活动，在认真做好“规定动作”的同时，把机构编制部门开展的“能力大比武、工作大调研、办风大讨论”等“自选动作”做出特色，进一步提高服务水平和工作能力。二要注重把握关键。要把“减”字作为管理工作的重中之重，控制增量,缩减总量，确保机构编制和财政供养人员只减不增。三要注重统筹协调。要继续主动加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门联系，健全协作机制，善于借机借力，借势推进，联动联办，形成合力。四要注重调查研究。要围绕政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革、机构编制管理创新等方面确定重点调研课题，主动深入群众、深入基层、深入一线，找准矛盾切入点、选准突破口，力争形成一批有价值的调研成果，切实把调研工作紧抓好抓出成效。（蚌埠市编办）
