强化队伍业务培训    确保改革顺利有序

    马鞍山市雨山区市场监督管理局自成立以来，以“新机构要有新气象，新队伍要有新作为”为标准，不断开拓进取，创先争优，通过“请进来、走出去”的学习方式狠抓队伍建设，以尽快适应机构改革、队伍整合后的履职需要。主动邀请市质监局、市食药监局两局相关科室领导结合工作实际为相关股室及各市场监督管理所执法人员讲授相关业务知识，填补业务空白；选派12名干部职工，6人一组分成两组，分别去市质监局、市食药监局实习半个月，半个月后相互调换。为确保学习取得实效，该局对实习方式、实习纪律、实习任务提出了明确要求。一是实习方式多元化。将实习人员安排到市质监局、市食药局相关科室，采取理论授课、实践交流、跟班外出检查、执法等方式对实习人员进行培训。二是实习纪律严格化。外出人员必须严格遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，严格请假手续，因故请假时，必须向实习单位请假并书面向局人事监察股请假。全体外出人员需自觉维护区市场监管局的良好形象。三是实习任务考评化。在一个单位实习结束后，实习单位给予考评并签字盖章，考评结果作为年度公务员考核的重要内容。实习活动全部结束后，实习人员作为本单位、本部门业务骨干发挥作用。