学习会上，汪琦同志结合自身多年干部工作经验，从修订背景、修订重点等方面对《干部任用条例》进行了全方位解读。新修订的《条例》体现了党的十八届三中全会精神，吸收了近年来的新实践新成果新经验，是新形势下深化干部人事制度改革的重大举措，是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是培养选拔党和人民需要的好干部的制度保证；《条例》一个鲜明特点，就是突出问题意识，坚持问题导向，要着力解决简单以票取人、以分取人、考察失真失实等系列问题。
学习过程中，老干部们针对新旧《干部任用条例》内容的对比，从选拔任用条件、民主推荐原则、考察讨论决定及公开竞争上岗等方面进行了热烈讨论。大家一致认为，新的《干部任用条例》，更加注重干部培养选拔德才兼备、以德为先的原则，更加体现了干部选拔任用上的公开、公平、公正，以制度的形式加强了对干部选拔任用的制度监督和社会监督，对逐渐形成良好的选人、用人机制和社会风气具有良好的促进作用，从而进一步促进了全体党员干部、特别是领导干部尽心尽力、尽职尽责做好本职工作的积极性和主动性，形成良性的竞争机制和氛围。
