耿延强指出,抓好编制管理和改革、转变编制资源配置方式,是我区全面深化改革、打造合肥改革先行先试示范区的现实需求,也是推进行政管理体制机制改革的基础工作,有利于加速人才资源、干部资源向重点区域、重点领域、重要单位柔性流动和有效集聚,加快推动包河跨越发展。各级各单位要充分认识编制核查核实、实名制的重要意义和此次核查的重要作用,以高度的责任感和自觉性开展好这项工作。
耿延强强调,要明确主要目标,进一步摸清家底、明确基数、掌握实情,做到“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”,实现具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制、职数相对应。要明确工作范围,认真细化,确保层级无遗漏,范围无盲区,内容无缺项。要明确工作标准,保证核查的真实性、完整性、一致性、安全性。要明确工作时限,各单位需严格按照时限要求,全面开展核查工作。要明确质量要求,各单位“一把手”要直接把关、全面负责,严格按照规定,确保所有人员录入到位,且界定清楚,保证数据的真实、准确、完整。要明确责任要求,各单位要加强组织领导、明确责任分工、严肃工作纪律,确保按时限完成任务。要统筹安排、瞄准重点,按照“三严三实”要求,扎实做好此次编制核查和实名制管理工作,为下一步的政府职能改革和机构改革奠定良好的基础。