根据机构编制“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的管理原则，绩溪县编办结合群众路线教育实践活动的总体要求，决定在全县开展一次公益类事业单位编制现状合理性的专题调研活动，深入了解全县公益类事业单位编制及相关情况，分析编制数量及结构的合理性，为编制的动态调整提供依据，切实提高编办工作科学化水平，以实际行动转作风、强服务。

一、调查的范围：本次调查的对象是全县财政全额供给（含人员工资由财政全额拨付）的公益类事业单位，主要有学校、医院及其他医疗机构、农技服务、群众文化服务、计划生育服务、社会保障服务等，行政管理和执法类事业单位不在本次调查范围。

二、调查的方法：1、调查先由县直各主管部门和乡镇党委、政府依据管理职责组织进行，协管单位也可进行调查并提出建议。2、调查分析做到四个结合：一是定量分析与定性分析相结合；二是现状分析与趋势分析相结合；三是编内人员的数量与质量分析相结合；四是政策依据对照分析与实际需要分析相结合。3、调查后填写表格并附分析报告报县编办，编办将深入重点单位核实了解并对面上情况综合分析，形成专题报告。

三、调查的注意事项：1、调查分析要求客观、真实。2、调查是考虑编制调整的基础，要求各单位通过调查分析积极提出合理建议。但调整需要考虑多方面的因素，因此建议不作为单位管理决策的依据。3、机构编制直接涉及到人，是敏感的问题，要求各单位要正确宣传解释调查的意义，确保职工思想稳定，单位工作不受影响。

目前，调查工作正有条不紊地进行。