为保证全年目标任务全面完成，市编办采取多项措施，建立工作督办长效机制，从领导班子、科室、全体干部各个层次和日常工作、重点工作各个方面加强统筹调度和工作督办，强力推动工作任务落实。

一是加强领导班子统筹协调。坚持每周一主任碰头会制度，由分管领导分别汇报上周工作进展情况和本周工作计划，经办主要领导点评和集体议定后，分别列出全办一周重点工作、会议和调研安排清单，发至各科统筹实施。

二是加强科室工作点评分析。坚持每周、每月科室工作分析点评制度，其中每月工作完成情况和下月工作计划列出清单，由办领导集体点评，对未按预定计划完成的工作，要求科室做出说明并明确整改方向，对拟定计划加强指导，促进工作开展。

三是加强岗位目标与绩效考核。建立岗位目标与绩效考核办法，每月对全体干部的工作效率与实绩、工作作风与纪律执行等情况进行综合测评打分，促进全体干部不断改进工作作风，提升工作效能，保持高昂的工作热情和良好的精神面貌。

四是加强重点工作专项督办。对行政审批、机构改革、行政体制和社会事业体制改革任务，及机构编制核查、乡镇街道人员清理、在编不在岗再清理等重点工作，由办主要领导亲自督办，市委组织部副部长、市编办主任朱训龙多次参加各种专题研讨会议，与相关部门和内部人员共商工作思路和安排，提出具体要求。6月份，市编办计划对照市委市政府下达的年度目标任务和省编办部署的各项工作任务，开展半年完成情况专项督查，查找差距和不足，通过督查保证各项目标按序时进度顺利推进。