当前机构编制工作承担的新任务较多，工作量大，难度高，马鞍山市编办在工作中坚持从四个方面抓好对干部的的学习培训入手，正确处理工学矛盾，统筹安排各项工作，以干部综合素质和能力的提升带动工作提质提效，成效明显。

一是抓法律法规和政策文件的学习培训，提升法制意识。学习把握法律法规和重大方针政策至关重要。十八届三中全会召开后，及时组织学习中央关于全面深化改革的决定和国务院地方政府职能转变和机构改革工作电视电话会议精神，在全市机构编制系统举办职能转变和机构改革工作专题培训和研讨，深刻领会改革的新任务、新要求，及时提出我市行政体制改革和社会事业体制改革两个专项小组的目标任务，保证改革方向不偏、工作重心不移。省政府令第251、252号颁布后，及时组织全体干部学习研讨和交流，逐条解读新规定增加与调整的内容，并形成专题材料向市委市政府汇报。

二是抓改革管理新事项的学习培训，紧跟形势发展。行政审批制度改革、政府权力清单制度、政府购买服务等都是新任务，不学习就跟不上形势的发展需要。市编办积极组织全体干部学习中央、省关于深化行政审批制度改革、推行政府购买服务等意见精神，研究省级行政权力清单制度等文件，为改革做好准备。同时坚持学以致用，注重成果转化应用，围绕体制机制改革中的热点问题和机构编制管理中的难点问题，积极推进3项年度重点课题研究，近期，市编办报送的《关于政府购买服务的思考》受到市委书记张晓麟的关注，要求进一步组织考察研究。

三是抓业务知识的学习培训，推动工作落实。在工商质监食药监管理体制改革、市级行政审批事项清理及全市乡镇街道人员清理、机构和人员编制核查、在编不在岗和违规领取财政资金人员再清理的“三项清理”行动中，及时组织召开多部门参加的各类学习培训会议，采取以会代训的方式的及时对各项工作开展的方法、程序和上级要求进行详细讲解，对有关数字、表格、指标等事项进行详细讲解，加强业务指导，保证省、市各项重点工作的有序推进。同时坚持“谋定而后动”，在谋划部署政府职能转变和机构改革工作中，及时成立改革专项工作组，围绕机构设置、编制核定、领导职数核定、职能配置、行政类事业单位改革、大科室制和大部门制、园区机构、相关配套政策等8个专题开展研讨，并积极筹划全市性的改革专题培训会议。

四是抓政治理论等方面的学习教育，激发工作激情。市委组织部副部长、市编办主任朱训龙多次强调，一个人的工作激情感染到一个团队，没有好的工作状态，就会导致精神萎靡，一蹶不振。在抓好政治理论学习的同时，要多学历史、文学、管理等方面的知识，开阔视野，释放压力，一如既往保持高昂的工作激情；要注重工作方法，善于将复杂的事情简单化，以事半功倍的效果推动繁重的工作任务。为此，市编办坚持每周、每月都排出学习计划，在繁忙的工作之余组织开展集中学习，学习最新文件、领导讲话和党风廉政等方面的知识；全体干部认真阅读《每周一文》，积极参与全市组织的各项演讲比赛、征文、综合能力大赛、体育健身等活动，娱乐身心，陶冶情操，保持良好的工作激情。