为深入推进机关事业单位用人制度改革，进一步规范宣城市宣州区机关事业单位自聘人员管理，经区委区政府研究，近日，宣州区印发了《关于规范宣州区机关事业单位自聘人员管理的通知》（宣区办发[2014]50号）文件，要求各乡镇街道党（工）委、乡镇人民政府和区直各单位按照“从严控制、规范管理、只减不增”的原则，严格规范区内自聘人员管理，进一步提高机关、事业单位的行政效能和服务水平。
《通知》明确，因工作需要，经批准在编制外聘用在管理、专业技术、工勤岗位上工作的人员属自聘人员。此次清理规范，一要从严控制。全区机关、事业单位未经审批一律不得自聘人员。二要严格控制自聘人员范围。用人单位确因履职需要使用自聘人员的，仅限于后勤服务、技术服务、辅助执法、特殊专业（职业）以及其他辅助性事务岗位。三要严格控制自聘人员总量。自聘人员员额由主管部门向区人社局申报，提请区编委会研究决定，并随单位职能、任务变化情况实行动态调整。四要清理现有自聘人员。从6月开始到10月结束，分清查摸底、清理清退、检查整改三个阶段对现有自聘人员进行全面清理。五要规范自聘人员管理。从规范自聘人员员额管理、使用管理等方面明确了具体的要求。
《通知》强调，区人社、编制、财政等部门及主管部门要严肃工作纪律、严格工作程序，加大监督检查力度，及时发现和纠正自聘人员管理工作中存在的问题，确保各项工作要求落到实处。严禁不按规定程序聘用自聘人员。对清理规范后擅自使用自聘人员的单位将从严追究责任。
