作为全国公立医院改革试点城市，芜湖在公立医院改革上作了多方探索，屡屡为全国改革总结了有益经验。而随着改革逐步走向“深水区”，改革的难度与复 杂性都在提升。记者从刚刚召开的全市深化医改工作会议上获悉，芜湖市以进一步深化城市公立医院改革为重心，将四个方向定为下一阶段改革创新的着力点。

　　继续深化改革攻关，首要是明确公立医院是保障群众基本医疗卫生服务需求的功能定位，构建科学合理医疗服务体系。芜湖市今年将着手修订完善《芜湖市医疗卫生设施布局规划》，进一步调整、优化公立医院布局，控制公立医院发展规模。

　　二是继续完善“医药分开”，实行药品零加成，破除以药养医，降低群众就医负担。目前不仅市区公立医院，全市基层医疗卫生机构均按照规定比例采购使用国家基本药物、补充药品、限价药品，并全部使用结算系统，实现了基层医疗卫生机构药款结算网上监管。药品零差价销售也延伸到县级公立医院。全市 2013年药品销售额7.5亿元，取消加成后，直接让利百姓达1.13亿元。

　　三是完善城市公立医院运行补偿机制。充分利用医改试点城市的政策优势，按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，以体现医务人员 技术劳务价值为导向，理顺医疗服务价格，理顺医疗服务比价关系，降低药品高值医用耗材和大型医用社保检查、治疗价格。让医院和医务人员通过提供优质服务获得合理补偿。

　　四是完善医院内部运行机制和绩效考核机制。推进医院成本核算和收入分配制度改革，修订完善《芜湖市公立医院年度绩效考核办法》，强化医院经营自主权，健全医院院长负责制。建立适应医疗行业特点的薪酬分配制度，探索灵活用人机制，落实医院用人自主权。（芜湖新闻网）

    信息来源：中安在线