为扎实推进教育布局调整工作，庐江县编办积极会同人社、教育等部门扎实做好教育布局调整试点镇学校教职工安置。

在此次教育布局调整中，该县编办根据新的学校布局，依据相关政策规定，据实逐校核定教职工编制数。该县《关于教育布局调整教职工安置意见》（庐政办〔2014〕148号，以下简称《意见》）明确坚持“师随生走、尊重自愿、竞争择优、合理稳定”的安置原则。安置方法：被调整学校教职工原则上安排到学生分流所在学校，也可在全县范围内（除庐城镇外）自愿选择相应层次缺编且今后布局调整可保留的学校；鼓励中学教师到小学岗位任教，还可选择到民办学校支教，工资待遇等按相关规定执行；根据城区学校缺编情况，拿出一定的名额定向从布局调整撤销的学校教师中选调；对符合病退或退职条件的，可申请办理病退或退职手续，否则按聘用合同相关规定予以解聘。

该《意见》还明确被调整学校教职工竞聘上岗方法步骤：所有教职工填写工作安排意向表；调整后的新学校组织教职工参加相应学科（或管理岗位、工勤技能岗位）竞聘上岗，签订聘用合同，重新办理岗位聘任手续；竞聘落选人员由学校安排一定岗位工作，在一年过渡期内，也可调整到其他缺编学校任教，或者安排学习培训，过渡期满仍不能上岗或不胜任教学岗位又不服从组织安排的人员，按有关规定处理。（郑春林）