池州市按照中央、省机构和人员编制核查工作的统一部署，在做好规定动作的同时，突出抓好问题整改，以开展机构和人员编制核查工作为契机，不断提升机构编制管理水平。

一是准确梳理问题。在摸清机关事业单位机构编制、领导职数、在编人员和编外聘用人员底数的基础上，对照机构编制工作有关政策规定，通过初审、成员单位集中联审、实地复查等方式，深入查找存在问题并梳理归类，并形成机构和人员编制核查工作情况报告。

二是严肃问题整改。对于核查中发现的问题，属于单位职权范围内的督促其自纠到位；非单位职权范围内的，市联席会议办公室会同有关成员单位分门别类提出整改意见，并提交市编委会研究同意后发文整改。

三是完善长效机制。市联席会议办公室进一步完善与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门协调配合机制，建立并完善工资发放联审机制、机构编制管理全程监督机制等，将机构编制政策规定执行情况纳入党委政府督查工作范围，加大对机构编制违规违纪行为的查处力度，切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。（池州市编办）