近日，滁州市南谯区中小学教师队伍建设工作接受市级专项督导复查。

督导组采用召开座谈会、查看资料、实地走访等形式，对南谯区中小学教师队伍建设工作进行专项督导复查，并组织召开了南谯区中小学教师队伍建设专项督导工作反馈会。南谯区副区长邵长玲，及自评领导小组成员单位负责人参加会议。

反馈会上，市政府教育督导委员会办公室副主任李文金，肯定了南谯区中小学教师队伍建设总体情况，区委、区政府和教育局能够较好的贯彻落实国家及省市对加强教师队伍建设的相关要求，建立了教师校长轮岗交流制度、乡村教师生活补贴制度等制度，形成了教师补充机制，不断加强了师德师风建设。针对该区中小学教师队伍建设工作存在的问题和不足，李文金提出了具体的意见和建议。他指出，南谯区要进一步完善教师补充长效机制，着力解决农村教师学科结构不合理和年龄老化等问题，进一步优化教师队伍的结构；要大力营造尊师重教氛围，努力提高教师待遇，稳定农村边远地区的教师队伍，扎实推进义务教育均衡发展。

副区长邵长玲表示，南谯区将按照考核组提出的整改意见，进一步加大布局调整力度，加快教育资源整合，优化师资配置；将创新教师编制管理机制，学习探索教师无校籍管理模式，对全区教师实行动态管理；完善教师补充机制，不断加大教师招聘的力度，满足农村学校教育教学需要。