为积极改善学校师资结构不合理现象，努力缩小城乡和学校间义务教育发展的差距，形成城乡教育一体化发展的新格局，歙县根据《安徽省人民政府关于进一步推进义务教育均衡发展的意见》、《安徽省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》和《歙县县委县政府2014年工作要点》等文件精神，认真谋划，灵活运用，大胆尝试，在多次酝酿后，出台了《歙县教师交流工作暂行办法》。

教师交流工作涉及教育人事制度改革的深层次问题，歙县点多面广，布局分散，同时小学教师老龄化严重，年退休人数达到100多人，可是今年选招人数仅60多名，面对全县实际情况，加大交流力度已成必然趋势。《办法》要求全县各学校高度重视，严格按照文件要求，积极总结经验，本着“个人自愿申请与学校统筹安排、城乡交流与区域调剂、双向交流与紧缺学科调剂、同学段交流与不同学段转岗交流”四相结合原则，多形式、多层面地开展动员宣传工作，不断激发全县教师的工作活力和工作积极性，并且认真按照工作程序和工作时间节点，扎实、稳妥地做好教师交流任教，目前全县2014年度教师交流工作圆满完成。